« L’année 2010 était pour moi une année de démarrage dans un nouveau poste de Directeur avec des compétences à acquérir.
La difficulté étant de passer du jour au lendemain de mon ancien statut à celui de manager.
Le coaching m’a aidée à cerner ces compétences.
Vous m’avez aidée :
– à me comporter en « manager »,
– à m’adapter aux différents profils des collaborateurs pour mieux les accompagner ou gérer les situations de divergence,
– à mieux me connaître pour corriger mes « faiblesses » dans ce poste,
– à m’organiser pour mieux gérer mon temps.
Votre écoute, votre disponibilité et votre réactivité, notamment lorsque j’ai eu des problèmes avec certains collaborateurs, m’ont permis de faire face aux difficultés et de persévérer à ce poste ».
C. L. – Directeur de Site